根据领英数据，2015年，领英平台上中国企业对合规人才的需求仅占全球的2.2%，到了2022年已显著增长至17.53%；我国合规人才需求位列全球第3位，但合规人才储量仅位居第13位。

2021年，中国多了一门新职业叫“企业合规师”。

根据人力资源和社会保障部等部门联合发布的《中华人民共和国职业分类大典》，企业合规师与会计师、税务师、审计师、律师等同属一个类别，其定义为“从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。”

企业合规师是专门为企业提供合规建议和支持的专业人士，他们负责确保企业在法规、道德和公司政策方面遵循规定。主要职责包括监控公司内部的执行情况，制定和更新合规政策，对员工进行合规培训，以及在合规问题上提供指导和建议。合规师通常需要具备良好的法律和道德知识，以及扎实的沟通和分析技巧。

随着国际化成为越来越多中国企业的必选项，我国逐渐步入“合规时代”。为做好企业合规化建设，让其在企业发展中充分发挥“顶梁柱”“压舱石”“稳定器”的作用，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心基于我国企业合规管理现状，进行了深入调研，邀请了业内众多顶级专家学者打造企业合规师培养培训课程体系，全面解读国家相关重大政策措施，且开展了包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等实践训练，以此提升企业合规人员的综合能力。

培养培训学时达标并人员能力验证合格者，由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发企业合规师人员能力验证证书，可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心官网查询。

未来，企业合规师的职业发展前景看起来非常乐观。随着全球经济的发展和各国政府对合规要求的不断加强，企业越来越重视合规工作，以降低潜在的法律风险和声誉损失。因此，对合规专业人才的需求会持续增长。